Q&A集

Q＆A CollectionQ＆A集

応募方法を教えてください。

まずはナビサイトや弊社ＨＰより、エントリーください（直接連絡でも可）。こちらから会社説明（または工場見学）のご案内を差し上げます。会社説明（工場見学）の際に応募についてお伝えいたします。

既卒でも応募は可能ですか？

概ね卒業から3年以内は問題ありません。4年以上の方はお問合せください。

専門的な知識がなくても応募できますか？

入社後に覚える事がほとんどです（先輩社員がじっくり教えてくれます！）ので、専門的な知識がなくても大丈夫です。

採用試験や入社にあたって、持っていたほうがよい資格はありますか？

特にありませんが、自動車免許はあると良いです。

入社してからの転勤や異動はありますか？

基本ありませんが、手伝いや勉強として一定期間、他部署に異動となることがあります。その中には転勤を伴うものもあります。

採用のプロセスと選考方法を教えてください。

エントリー　→　会社説明（オンラインor対面）または工場見学（対面）　→　応募　→　採用試験　→　内定
採用試験は、筆記と面接（1回）になります。筆記と面接は基本同日で行ないますので、試験日としては1日のみです。合否は試験日から7～10日以内に通知いたします。

内定後の流れはどうなっていますか？

秋頃に「同期（内定者）・先輩社員との懇親会」　→　秋から春先まで通信教育（社会人の心構え的な内容）　→　入社

福利厚生はどのようになっていますか？

・各種社会保険加入　・財形貯蓄取扱　・借上げアパート制度が充実　・休職制度有り（育児、介護）　・特別休暇（慶弔休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、等々）　・失効年休積立制度　・資格取得支援　・フリーWiFi（本社、桐生）　・各地に契約保養所有り　等

休日や休暇について教えてください。

年間休日125日。
年間有給取得日数は平均13.8日（2022年度実績）

勤務時間、勤務体系について教えてください。

固定時間制です。所定労働時間は9：00～17：30（仙台と桐生は8：30～17：05）で、実働7時間35分です。

女性の活躍に関する取り組み（女性活躍推進法に基づく取り組み）について教えてください。

・女性職域拡大　・女性管理職登用　・短時間勤務者の正社員化