Q&A集

Q&A CollectionQ&A集

応募方法を教えてください。

まずはナビサイトや弊社HPより、エントリーください(直接連絡でも可)。こちらから会社説明(または工場見学)のご案内を差し上げます。会社説明(工場見学)の際に応募についてお伝えいたします。

既卒でも応募は可能ですか?

概ね卒業から3年以内は問題ありません。4年以上の方はお問合せください。

専門的な知識がなくても応募できますか?

入社後に覚える事がほとんどです(先輩社員がじっくり教えてくれます!)ので、専門的な知識がなくても大丈夫です。

採用試験や入社にあたって、持っていたほうがよい資格はありますか?

特にありませんが、自動車免許はあると良いです。

入社してからの転勤や異動はありますか?

基本ありませんが、手伝いや勉強として一定期間、他部署に異動となることがあります。その中には転勤を伴うものもあります。

採用のプロセスと選考方法を教えてください。

エントリー → 会社説明(オンラインor対面)または工場見学(対面) → 応募 → 採用試験 → 内定
採用試験は、筆記と面接(1回)になります。筆記と面接は基本同日で行ないますので、試験日としては1日のみです。合否は試験日から7~10日以内に通知いたします。

内定後の流れはどうなっていますか?

秋頃に「同期(内定者)・先輩社員との懇親会」 → 秋から春先まで通信教育(社会人の心構え的な内容) → 入社

福利厚生はどのようになっていますか?

・各種社会保険加入 ・財形貯蓄取扱 ・借上げアパート制度が充実 ・休職制度有り(育児、介護) ・特別休暇(慶弔休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、等々) ・失効年休積立制度 ・資格取得支援 ・フリーWiFi(本社、桐生) ・各地に契約保養所有り 等

休日や休暇について教えてください。

年間休日125日。
年間有給取得日数は平均13.8日(2022年度実績)

勤務時間、勤務体系について教えてください。

固定時間制です。所定労働時間は9:00~17:30(仙台と桐生は8:30~17:05)で、実働7時間35分です。

女性の活躍に関する取り組み(女性活躍推進法に基づく取り組み)について教えてください。

・女性職域拡大 ・女性管理職登用 ・短時間勤務者の正社員化